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平等访问平等机会

印度河州立学院是一个平等机会/平等的接入教育机构。  它是董事会政策,为此提供平等机会 所有人的就业和教育机会(包括就业申请人, 员工,入学申请人,学生和学院附属的其他人) 不考虑种族,颜色,国家起源,种族,性别,怀孕,宗教, 年龄,残疾,性取向,婚姻状况,退伍军人身份或遗传信息, 以及根据适用的联邦,州和地方公民权利保护的任何其他因素 法律,规则和法规。

ADA声明

印度河流州学院的政策是遵守所有联邦和州的政策 亚博体育官网残疾人录取,教育和雇用的法律 并按照平等就业颁发的法规和指导行事 机会委员会(EEC)。

此外,它是 学院 不要歧视残疾人的合格人员 就业的任何方面,包括申请程序,招聘,进步,出院, 赔偿,培训或任何其他术语,条件或职权的雇佣条件或特权。

印度河州立学院将为任何已知的残疾提供合理的住宿 为了允许申请人公平申请就业,如果雇用,则执行 任务对工作的职能至关重要。

学生和员工可访问性服务文件

不歧视和非骚扰政策声明

这是印度河流州学院的政策,每个员工,游客和学生 被允许参加大学课程,活动和雇佣的歧视 和骚扰自由环境。任何基于自然的歧视和骚扰 在一个人的种族,颜色,国家起源,种族,性别,怀孕,宗教,年龄,残疾, 性取向,婚姻状况,退伍军人身份,遗传信息和任何其他 根据适用的联邦,国家和地方民权法,规则受到保护的因素 严格禁止和法规。

1972年教育修正题的标题IX是禁止歧视的联邦法律 基于高等教育性的性。性别歧视包括性骚扰 和性暴力。印度河州立学院禁止委员会任何行为 性侵犯,性行为不端,性电池和其他暴力犯罪 员工,学生和潜在学生,游客和其他附属公司 大学进行大学商家,活动或活动 或IRSC赞助的活动。

已指定以下人员以处理有关不歧视的询问 和标题IX投诉:

adriene b。杰斐逊
股权官员和标题IX协调员
IRSC主要亚博体育app下载
3209弗吉尼亚大道
Fort Pierce,FL 34981
772-462-7156

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